老人求补办工伤和医保尚无相关政策？-法师兄

1983年的一场事故，时为武汉天马公司职工的胡友芝从此难以见人，她的面部被燃烧的酒精毁容。1994年，厂方为她办理了内退手续。2005年，厂方改制，她的生活费被停发。同年12月，胡友芝申请劳动仲裁，要求天马公司支付工伤赔偿金、办理社保医保。经鉴定，胡的伤残等级为9级。江岸区劳动仲裁委员会裁决：天马公司向胡友芝支付一次性伤残补助金2675元，一次性伤残就业补助金3454.5元，一次性工伤医疗补助金6045.4元。胡友芝不服，遂向法院起诉，要求厂方支付工伤9级的赔偿金34560元，将其转入社会化窗口享受基本养老保险(社保)，并补办工伤和医疗保险。天马公司对她的工伤事实和伤残等级没有异议;关于社保医保问题，已委托其他单位代为办理。法院一审判决：胡友芝应当享受工伤待遇，金额同上。但其要求转入社保的请求，因其已过法定退休年龄且超过申请仲裁的时效，而不予支持;同时，因我市尚未出台补办工伤和医疗保险的相关政策，胡的这一请求也没得到支持。昨日获悉，胡友芝不服，武汉法律援助中心决定对此提供法律援助。律师说法：对此，武汉法律援助中心邢先祥律师认为，根据“关于《武汉市工伤保险实施办法》运行前我市工伤人员有关问题的处理意见”，胡友芝的情形属于“老工伤”范畴。9级工伤人员可以享受的待遇是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金，分别是本人工资的8、7、4个月。因工伤而毁容，属于比较特殊的工伤事故，它使得当事人23年来难以“见人”。而当事人多次要求厂方“给一次整容机会”，却因厂方“隐瞒”事故真相、以及效益不好而久拖。厂方应当承担相应的责任。

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一、低保政策。1、低保申请条件：持有当地户口的常住人口；家庭成员人均收入低于3710元。2、低保标准保障标准：农村最低生活保障保障保障保障保...

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申报。由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。属原...

退休以后，原则上应当继续交纳医疗保险。对于医疗保险，分别地区有分别的政策。通常地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和增加医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的，退休以后能够不再交纳，但需要需要肯定的要求后，方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助，退休以后应当继续交纳。增加医疗具有单位福利的性质，隶属用人单位为工人建立的增加医疗保险，通常不再交纳。

个人在原单位已参加基本医疗保险，后终止劳动关系的，可以在合同终止后的三个月内携带以下材料，以灵活就业人员身份，补缴中断期间医疗保险费，才能连续享受相关医疗保险待遇： 1、本人身份证； 2、《职工养老保险手册》； 3、医疗保险证、卡。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。新政策规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。下岗职工享受养老保险的新政策如下： (一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。