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能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例...
一般可以达到8级伤残,建议及时向公司所在地劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定,以鉴定为准,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。,赔偿数...
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不合法,休息期间工资待遇不变,根据《工伤残疾程度鉴定标准》身体各部位骨折后无功能障碍者可以评定为10级伤残;用人单位或从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金8个月武汉社会平均工资,和伤残就业补助金8个月武汉社会平均工资。
如果认定为工伤的话,可以要求不超过12个月的停工留薪期间的工资。依据第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果解除合同,根据《云南省工伤保险条例实施办法》十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,具体标准为:(一)一次性伤残就业补助金:七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月;(二)一次性工伤医疗补助金:七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。 因此,你可以得到的补偿为12个月停工留薪的工资,11个月本人工资的一次性伤残补助金,16个月平均职工的一次性就业补助金,4个月平均职工工资的一次性医疗补助金。
1、发最低工资不合法; 2、以你的实际工资数额为基数为你补缴社保; 3、到目前为止,经济补偿为一个月工资; 4、骨折一般可评十级以上,但具体以劳动部门鉴定为准; 5、双倍工资可以得到赔偿,但应从09年8月份起算; 6、赔偿总数额要等工伤认定及伤残鉴定下来才能确定。
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