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0月1-3日是,4日星期天正常休息,5-7日分别补休9月27日的星期天(法定节假日占用的这一天)、10月3日的星期六(法定节假日最后一天占用...
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0月1-3日是,4日星期天正常休息,5-7日分别补休9月27日的星期天(法定节假日占用的这一天)、10月3日的星期六(法定节假日最后一天占用的这一天)和10月10日的星期六。资料来自2014年12月16日国办公布的2015年部分节假日安排,一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。二、:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。三、:4月5日放假,4月6日(星期一)补休。四、:5月1日放假,与周末连休。五、:6月20日放假,6月22日(星期一)补休。六、中秋节:9月27日放假。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。
今年国庆节和中秋节在一起,具体调休情况如下:中秋节是10月1号,放假安排为10月1日到10月8日放假调休,共八天。补班时间为9月27日(星期日),10月10日(星期六)上班。国庆放假期间原则上不应该安排工作,若是有工作需求工作单位应付三倍工资。
国庆节一般会放假7天,中秋节会放假3天。 但是具体的放假和调休计划,每年会由国务院进行制定并公布。 法定节假日是国家规定的放假时间,如果用人单位确实需要劳动者在法定节假日中进行劳动工作,有两点要求: 1、首先是要保证能在法定节假日加班的,提供不低于工资的百分之三百的工资报酬; 2、再者,虽然用人单位可以安排劳动者进行工作,但也要保证每周至少休息一日。
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