中国XX党员权利保障条例第三十四条内容是怎么样的?

大家都在问查看更多

• 问中国人民解放军文职人员条例第四十四条内容是怎么样的?
  

  聘用单位与文职人员双方协商一致，可以解除聘用合同;其中聘用单位提出解除聘用合同的，聘用单位应当依照国家和军队的有关规定，对被解聘人员给予经济补偿。

• 问中国XX党内监督条例（试行）第40条内容有什么?
  

  各级党委、纪委应当按照本条例规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本条例规定，不履行或不正确履行党内监督职责、不遵守党内监督制度的，视情节追究责任，严肃处理。

• 问工伤保险条例第十四条，工伤保险条例第二十四条是什么内容
  

  工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。 工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  26,248人已观看

• 1'03
  民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法

  2,119人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,707人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,456人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第四十四条的内容是怎样的

  732人已浏览

• 
  妇女权益保障法三十三条内容

  2,231人已浏览

• 
  劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么

  571人已浏览

• 
  劳动合同法第十四条内容是怎样的

  593人已浏览