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自动离职多久解除劳动关系

2024-10-01
在法律范畴内,并不存在自动离职这一概念。若员工擅自离岗,将按旷工进行严肃对待。一旦连续无故缺勤达到了严重违犯用人单位规章制度的程度,用人单位有权直接单方解除与该职工的劳动关系。关于用人单位因主观原因而辞退劳动者的情况,则无需向其支付任何形式的经济补偿或赔偿金。 如果您有意提出辞职申请,请务必提前三十个工作日向用人单位履行告知义务,期满之日便可解除双方之间的劳动合约。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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