在工地干活从楼上掉下来摔伤了，雇佣的老板不愿意赔钱怎么办

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• 问老板雇佣我在工地干活受伤
  

  可以申请工伤认定，但如果单位拒不确认有劳动关系的话，工伤认定需中止审查。然后需要对确认劳动关系进行劳动仲裁。目前对建筑工地或矿山企业转给其他人承包的工地或矿，一般不认定与单位具有劳动关系。当然，在工伤认定中，单位不对劳动关系抗辩就能顺利认定工伤。认定了工伤就评残，然后请求工伤保险待遇。

• 问在工地上干活摔伤了，老板不管怎么办？
  

  1、关键要看是否与单位形成了劳动关系，如果具有劳动关系或事实劳动关系，可以申请认定工伤，单位不予申报的本人可以在一年内申报工伤，并进行劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的，由单位自行承担赔偿。 2、如果不具有劳动关系，可按雇佣关系直接向雇主提出人身损害赔偿要求，要求支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住院补助费等。协商不成的可提供证据向法院起诉。 3、我擅长处理此类人身损害赔偿纠纷，详情欢迎来电细谈或预约面谈，以便更好地为你分析和解答，济南邢波律师。

• 问工地上受伤老板不愿意干活怎么办
  

  可以诉讼，并可以去做个伤残鉴定，要求雇佣方承担相关费用。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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