在前段日子工地里干活受了工伤,想咨询农民工是否能享受工伤保险待遇的想关法律法规?

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• 问农民工是否可享受工伤待遇
  

  农民工参加工伤保险，依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》给予包括农民工在内的各种用人单位员工的基本权益。因此，农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险，依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》给予包括农民工在内的各种使用者员工的基本权益，各种使用者招聘的农民工有权享受工伤保险待遇。各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。与使用者建立劳动关系的农民工，使用者必须立即为他们办理工伤保险手续。使用者为农民工首先办理工伤保险的，应由各地经营机构处理。今年重点推进建筑，矿山等工伤风险大，职业危害重行业农民工参加工伤保险。

• 问工伤职工能否享受工伤保险待遇
  

  医疗期间享受以下待遇：1。工伤职工符合治疗工伤或职业病要求的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，单位应当按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二支付住院伙食补助费；经批准后，所需交通住宿费用由单位按照职工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期间停止支付工资，由单位按月支付工伤津贴。标准相当于工伤职工受伤前的工资。

• 问因公受伤者依法享受工伤保险待遇, 工伤待遇的相关法律规定是怎样的
  

  一、因公受伤者依法享受工伤保险待遇。二、职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。

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