2023退休有没有法律法规

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• 问2023员工辞退有没有法律依据
  

  与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，可以解除劳动关系。

• 问女性多少岁退休，有没有法律规定
  

  法定的退休年龄是男职工年满六十岁，女职工年满五十岁并且连续工龄满十年。但有些特殊情况的可以提前退休，比如从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的劳动者，在经法定程序后可以提前退休。

• 问工伤退休的待遇有没有法律规定
  

  我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者，日后退休的待遇作出了规定。但就普通工伤，也就是造成的工伤损害不是很严重的情况，那么在工伤职工退休之后，在可以享受的待遇上面与普通职工退休之后享受的待遇是一样的，而若是要想领取养老金，那首先还是要满足领取的条件，并不会因为遭受了工伤，退休之后就一定可以领取。

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