重庆市职工权益保障条例第十七条具体内容有哪些?

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• 问重庆市职工权益保障条例第36条具体内容
  

  用人单位不得对依法参与民主决策、民主管理、民主监督的职工进行压制和打击报复。

• 问重庆市职工权益保障条例第15条具体内容
  

  最低工资标准由市人民政府每年确定一次。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。签订有集体合同的，不得低于集体合同约定的工资标准。用人单位应当建立职工工资增长机制，随经济效益的增长逐步增加职工工资。国有或国有控股企业负责人的薪酬应当与企业职工平均工资保持适当比例，具体标准由市人民政府确定。

• 问重庆市职工权益保障条例第十二条具体内容有什么?
  

  职工在规定的医疗期、停工留薪期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，其期满，除法律、法规规定的情形外，合同期限顺延至规定的医疗期、停工留薪期或者女职工特殊保护期期满为止。

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