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被打，受伤，没有还手，受害者可以向公安机关报案，公安机关对打人者处以罚款和拘留的治安处罚。此外，受害者可以进行伤害鉴定，要求殴打者赔偿医疗费...
1、对于这种，双方可以协商解决。2、如果情况严重的，可进行治安处罚。相关法律规定：《》第十五条的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉...
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如正在行凶，属于正当防卫，不构成犯罪： 1、我国《刑法》第20条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任； 2、正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚； 3、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
按照我国正当防卫的规定，即是对正在发生的不法侵害实施的一种没有超出限度的防卫行为，而对正在实施的强奸、故意杀人等严重暴力行为，可不受此限。斗殴、寻衅滋事不属于防卫过当。防卫过当要找的证据：一是是否正在实施的不法侵害；二是你事前并没有过错；三是你的行为是为了阻止不法侵害的继续，是为了保护自已或他人的合法权益。若真是防卫过当，在人民法院量刑时应当从轻或减轻处罚的。
如果在工作期间，因为工作原因，受到了暴力伤害，依法是可以申报工伤的。申报后，医疗费由工伤保险部门承担。对于打人者，你可以追究其治安或者刑事责任，并要求承担其它的民事赔偿。《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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