九级工伤指甲骨折-法师兄

手指工伤鉴定标准：参照一下GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的相关规定大概就知道是几级了。下列54种情况的职工工伤与职业病可以评定为九级伤残： 1）癫痫轻度； 2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3）脑挫裂伤无功能障碍； 4）开颅手术后无功能障碍者； 5）颅内异物无功能障碍； 6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍； 7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者； 8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者； 9）颈部瘢痕畸形，不影响活动； 10）全身瘢痕占体表面积≥5%； 11）面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕； 12）两个以上横突骨折后遗腰痛； 13）三个节段脊柱内固定术； 14）脊椎压缩前缘高度＜1/2者； 15）椎间盘切除术后无功能障碍； 16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失； 18）一拇指指间关节功能丧失； 19）一足拇趾末节缺失； 20）除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全； 21）跖骨或跗骨骨折影响足弓者； 22）患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者； 23）骨折内固定术后，无功能障碍者； 24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍； 25）第Ⅴ对脑神经眼支麻痹； 26）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观者； 27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0. 28）双眼矫正视力等于0.5； 29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者； 30）双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB； 31）发声及言语不畅； 32）铬鼻病有医疗依赖； 33）牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上； 34）上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者； 35）肺修补术； 36）肺内异物滞留或异物摘除术； 37）膈肌修补术； 38）限局性脓胸行胸膜剥脱术； 39）食管修补术； 40）胃修补术后； 41）十二指肠修补术； 42）小肠修补术后； 43）结肠修补术后； 44）肝修补术后； 45）胆囊切除； 46）开腹探查术后； 47）脾修补术后； 48）胰修补术后； 49）肾修补术后； 50）膀胱修补术后； 51）子宫修补术后； 52）一侧卵巢部分切除； 53）阴道修补或成形术后； 54）乳腺成形术后；下列54种情况的职工工伤与职业病可以评定为十级伤残： 1）符合中度毁容标准之一项者； 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2； 3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%； 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5）椎间盘突出症未做手术者； 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）； 8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕； 9）手掌、足掌植皮面积＞30%者； 10）除拇趾外，余3～4指末节缺失； 11）除拇趾外，任何一趾末节缺失； 12）足背植皮面积＞100 cm2； 13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者； 16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8； 17）双眼矫正视力≤0.8； 18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者； 19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者； 20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者； 21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者； 22）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者； 23）晶状体部分脱位； 24）眶内异物未取出者； 25）眼球内异物未取出者； 26）外伤性瞳孔放大； 27）角巩膜穿通伤治愈者； 28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB； 29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立； 30）铬鼻病（无症状者）； 31）嗅觉丧失； 32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； 33）一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度； 34）鼻窦或面颊部有异物未取出； 35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁； 36）鼻中隔穿孔； 37）一侧不完全性面瘫； 38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚； 39）开胸探查术后； 40）肝外伤保守治疗后； 41）胰损伤保定治疗后； 42）脾损伤保定治疗后； 43）肾损伤保定治疗后； 44）膀胱外伤保守治疗后； 45）卵巢修补术后； 46）输卵管修补术后； 47）乳腺修修补术后； 48）免疫功能轻度减退； 49）慢性轻度磷中毒； 50）工业性病Ⅰ期； 51）煤矿井下工人滑囊炎； 52）减压性骨坏死Ⅰ期； 53）一度牙酸蚀病； 54）职业性皮肤病久治不愈。

答

据你所述应该是十级。请问有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请...

答

伤残等级依鉴定结果确定，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为...

属于工伤十级，鉴定原则为身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

工伤九级，依据“23)骨折内固定术后，无功能障碍者；”条款职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

如果是工伤的话，那么依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》18)一拇指指间关节功能丧失；可初步判定我九级伤残1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。