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在临床上,只要能够明确诊断出有骨折的存在,就应该能够评上伤残。最低的伤残级别是十级,具体的伤残级别应该和骨折的程度、部位及治疗后是否留有残疾...
工伤的情况下,符合工伤九级。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官...
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有无离断,也就是第一关节有无切除?如果无,那就是十级伤残。被评了十级伤残有三项赔偿:一次性伤残补贴金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补贴金。你要想接触劳动合同,才能够得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补贴金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中限定,还与你上2年度12个月平均交纳的社保基础薪水有关。所以不好准确回答这个数据。给个参考:三项加起来估计3万左右(各个地区赔偿差异比较巨大的哦,这个数据仅仅提供参考)。
据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资、自治区,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、直辖市人民政府规定
属于工伤,至少10级伤残。工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金6个月本人工资,由基金支付7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算(前提是合同期满终止或解除劳动关系)10个月全省上年度职工月平均工资等等。
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