工伤保险赔偿要求有哪些

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• 问工伤保险赔偿有哪些
  

  在工伤保险理赔过程中，当事人应当按照《工伤保险条例》规定的条件，满足条件后方可领取补偿。需要特别注意以下几点：一是对意外伤害的认定存在争议，当事人必须在规定范围内受到意外伤害，方可具备赔偿资格。二、残疾程度的认定必须符合国家有关法律法规的规定，由具有相关资质的专业机构认定，不具备资质的单位认定无效。第三，赔偿金额和期限必须符合《工伤保险条例》和《社会保险法》的有关规定，并在法律法规规定的范围内具有理赔资格。

• 问工伤保险赔偿有哪些？
  

  (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

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  (一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

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