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2014年度全市职工平均工资为77560元，比上年增长11.6%，月平均工资为6463元，比2013年的5793元多了670元。[3] 20...
建议你参看你们当地的《工伤保险条例》，你的工伤期间基本工资按照你的实际工资支付，但你的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是以你的本人...
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《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。 为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
北京平均工资是指北京市职工平均工资，是衡量经济水平的参数之一。平均工资数据反映了全市城镇非私营、私营部门就业者的平均水平。2014年度全市职工平均工资为77560元，同比增长11、6％，月平均工资为6463元，比2013年的5793元670元。2015年度全市职工平均工资为85038元，同比增长9、6％，月平均工资为7086元，比2014年6463元了623元。2016年度全市职工平均工资为92477元，同比增长8、75％，月平均工资为7706元，比2015年7086元了620元。全市职工平均工资与多项社会保障项目直接挂钩，2014年度全市职工平均工资计算的事项均将按“新标准”执行。数据显示，2014年城镇非私营单位比私营单位员工年均工资高了近5万元，差距比上年扩大4387元。年平均工资最高的行业依然是金融业，225482元，是全市平均水平的2、2倍。
2019年北京平均工资7828、每月49元。平均工资是反映整体工资水平的指标，是指企业、事业单位职工在一定时期内平均每人收入的货币工资。它不同于每个人的具体工资水平。2014年12月25日，人力资源和社会保障部长尹伟民在全国人力资源和社会保障工作会议上表示：及时实施机关事业单位养老保险制度改革。据透露，全年有19个地区调整了最低工资标准，平均增长14元．1％。
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