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想知道合同到期了又干了一个月辞退该怎么办,就要知道1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序,到期即可终止,目前仅有部分地区有地方性规...
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没办法,工作一个月还在试用期里,没有满3个月都是试用期,试用期里双方都可以随时解除合同的,你可以辞职公司也可以解雇你。但公司必须支付你工资这个不能少也不能拖欠。只能这样了。我建议你如果你想留下来,唯一办法就是和领导去沟通,想办法留下来,留到试用期结束或者签合同的那天。
1、合同签了一年干了一个月不想干了一般不会交违约金。 2、在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
劳动者按规定提前一定时间辞职,到时间可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间,用人单位没道理不让走,况且该规定是用的“通知”二字,不需要用人单位同意与否,时间一到,劳动者可以离职。
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