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诉讼、私人调解、和解、人民调解、仲裁;私人调解、协商和解属于私力救济机制;人民调解和仲裁属于社会救济机制;诉讼属于公力救济机制。...
公司如果没有破产,你们就到劳动仲裁委申请仲裁。如果申请破产,你们可以到破产组申请登记!从破产财产中优先支付!具体电话咨询183XXXX091...
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对公司解散而终止时,《》规定在本法行前存续的劳动合同在本法施行后解除终止的,按规定如需支付经济补偿金的,经济补偿金应分段计算。《劳动合同法》第九十七条关于经济补偿金分段计算的表述原文为“本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行”。解散导致的劳动合同终止是否应予经济补偿《》虽无明文规定,但2005年上海市颁布实施的《市劳动合同实施条例》对此种情况已作明确规定。该条例规定用人单位解散亦是劳动合同终止的情形之一,用人单位据此终止劳动合同的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。因此,根据上述规定,公司解散而应支付劳动者经济补偿金的,2008年前的补偿金应当一并计算在内。
公司解散,赔偿金按照员工在该单位入职年限计算。 根据我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
信用信息机构解散或者依法宣告破产的,应当向国务院信用信息产业监督管理部门报告,并以下方式处理信息数据库:(一)与其他信用信息机构约定,经国务院信用信息产业监督管理部门同意,转让给其他信用信息机构;(二)不能按照前一条规定转让的,移交国务院信用信息产业监督管理部门指定的信用信息机构;(三)不能按前两条规定转让的,在国务院信用信息产业监督管理部门的监督下销毁。经营个人征信业务的征信机构解散或者依法宣告破产的,还应当在国务院征信业监督管理部门指定的媒体上公告,并将个人征信业务经营许可证交国务院征信业监督管理部门注销。
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