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应该是人力资源和社会保障局下属的劳动能力鉴定管理部门受理,然后这个部门指派到哪个特定的医院进行鉴定。...
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写...
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工资总额由奖金、津贴组成:奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班工资、特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物和证券代替货币支付。
伤残鉴定要由社保部门的劳动能力鉴定机构出具。如果公司为你交了工伤保险,拿到伤残等级鉴定结论后,工伤待遇由社保局支付。如果没有交,由公司支付。工伤期间工资照发。轻伤赔偿标准;1,医疗费。所在地治疗医院的诊断证明和治疗费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2,误工费。由医院出具的证明为依据。3,伙食费,护理费。伙食费可按国家工作人员出差补助费计算。4,交通费,住宿费。5,营养费和抚慰金。
你要进行工伤伤残等级鉴定,需要准备的材料有:1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片;2、带上劳动部门出的《工伤认定决定书》、员工个人的身份证明;3、医院的病历、诊断证明书、各种CT、X光片……4,等待社保局通知,凭通知让伤者带上述材料到定点医院(一般是市级以上医院)进行诊断,由二名以上主治医师写诊断意见、并签名、医院盖章。 在收到伤残等级报告以后,向社保中心申请赔偿,赔偿款会以工伤员工的名字打到单位的账面上来! 工伤评残鉴定的部门就是劳动局
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