相关问答
员工在入职时需要开始缴纳社会养老保险。社会保险通常包括五种险种和一个公积金。这五种险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。...
1、《民法典》规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 同时规定...
大家都在问查看更多
养老保险只需缴纳一份即可。因为退休后只会领取一份养老金。 1. 如果单位已为员工缴纳养老保险,可以暂停农村养老保险缴纳。 2. 如果存在重复缴费部分,请前往社保局打印单位养老保险缴费明细单,并前往农村养老保险参保的社保局办理重复缴费退费手续。 3. 如果员工辞职后不是同时复缴费,将来需要转移养老保险关系,请前往社保局开具证明,并将其交给农村养老保险参保的社保局,以便两地社保累计计算。
养老保险是否可以补缴，需要根据以下情况而定：1、如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是60岁，女性是50岁；2、如果参保人已经开始领取养老金，就不可以申请补缴了。
单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。我们目前通指的“”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括、、（包括大病保险）、保险和；“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
24人已浏览
30人已浏览
30人已浏览
42人已浏览
网友热门关注
