代理公司代理合同与经销合同的区别-法师兄

1、代销双方是代理关系，经销双方是买卖关系。二、代销是以委托人即厂家的名义销售，签订销售合同，而经销商则以自己的名义销售。三、代销商的收入是佣金收入，而经销商的收入是商品买卖的差价收入，等等。依据《民法典》第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。根据法律规定，当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人实施，不得代理。

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据我所知，代理合同：是委托人和受委托人（代理人）之间的委托（代理）关系。劳动合同：是用人单位和劳动者建立劳动关系。代理合同是劳务合同的一种。...

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区别在于： 1、各自活动的名义不同。代理是以被代理人的名义活动，而委托合同是以委托人的名义活动。 2、适用范围有不同之处。代理可以为委托代理...

代理合同与劳动合同的区别： 1.从个人代理人的工作性质看，《中华人民共和国保险法》第125条明确规定，保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。劳动者并不加入保险公司成为其成员，而且独立地完成自己的劳动或工作，工作上没有定量的目标和工作时限人员流动性和脱落率非常高，只要不想为这家公司代理业务合同自然废止代理人立即就可以离司。而劳动合同关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员履行相应的合同规定的权力和义务承担合同违约责任。 2、从个人代理人取得劳动报酬的方式看，个人代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取的手续费佣金收入的高低完全取决于自己的劳动成果保费数额。劳动合同的内容也不相同，劳动合同的标的是一定的劳动行为劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。 3.从个人代理人的佣金构成看保险个人，代理人实行佣金制是国际通用的付酬方式，首年佣金比例占新单保费的20-40左右尔后逐年降低连续领取3-5年。代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用以及对长期保单客户的售后服务所需费用。并且在佣金发放时除按政策正常扣税外保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外尚有交通补贴、住房补贴、养老补贴等等他们除工资之外从劳动积累中还应提留公积金、福利基金等为将来退休养老筹集资金。而个人代理人不享受社会福利待遇人老了只能靠自己平时积蓄支付老年生活费用。保险公司与个人代理人不构成劳动合同关系。 4.从对个人代理人管理方式看，个人代理人在展业过程中实行的是单兵作战的形式，无论代理人到哪里去展业以及去多长时间，每天有什么工作量化标准，保险公司不能完全掌握和控制，唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩即收取保费的数额。在劳动合同关系中同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的并且大多属于集体劳动需要互相配合、协作其管理是按章有序的。 5.两者本质上完全不同因此保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。综上所述按照《保险法》第六章有关规定保险公司与个人代理人所签订的《个人代理人保险代理合同书》只构成保险代理关系而不是劳动合同关系。

合同制度与代理制度的区别如下：（1）签订合同的方式：合同由双方直接签订，代理制度由乙方委托第三方签订，即代理人与另一方签订的合同。（2）责任：合同制度由签订合同的双方按照合同的相对性原则承担；代理合同，代理人可以要求客户承担责任。（3）不同的待遇：签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，无论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇最差。（4）稳定性不同：签订人事代理合同的员工一般为临时工，根据合同情况决定是否录用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定。

首先，适用范围不同。与纪律合同有关的事务仅限于购买、销售、销售，与合同有关的事务是民事活动除特定当事人外必须处理的民事活动。其次，委托人的法律地位不同。在纪律合同中，纪律师以自己的名义从事法律活动，与第三方签订的合同委托人没有权利和履行义务，但委托合同中的委托人以委托人的名义从事活动，委托人和第三方签订的合同直接有效。然后，提供服务的活动方式不同。纪律合同的纪律师有权以自己的名义与第三者签订合同，必要时可以介入交易活动，但委托合同的委托人必须在委托人的指示权内工作，始终受到委托人意志的控制。最后，有偿性不同。纪律合同必然是有偿合同，委托合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同。