事业单位和企业年金的退休金能拿到多少钱？-法师兄

在我国，事业单位退休员工的企业年金水平是根据每位公务人员的具体情况进行设定的，这主要受到以下几个方面的影响：首先，缴费年限的长短，它与年金水平密切相关；其次，缴费金额的多少将会直接影响到个人账户内的资金累积；最后，退休员工在退休时拥有的个人账户余额也将成为衡量其企业年金水平的重要依据之一。具体来说，企业年金的计算方式为：企业年金=（个人缴费额+企业缴费额）×缴费年限。通常情况下，企业和职工会按照一定比例分担年金费用，即企业承担比例为8%，而职工个人需要支付的比例为4%。举个例子来说明，假设某位员工从30岁开始参与企业年金计划，预计60岁退休，并且在此期间持续缴纳30年的费用，同时月平均工资保持在6000元左右，那么在他退休那天，其企业年金大概能达到约259,200元。对于职业年金而言，其月待遇标准可以通过以下公式计算得出：职业年金月待遇标准=退休时该员工的职业年金个人账户金额÷满足员工退休当时需求的相应计发月份数。在这个过程中，关于职业年金个人账户金额的计算也非常关键，其具体公式如下：职业年金个人账户金额=个人缴费基数×12%（其中企业需承担的部分占比为8%，个人相应负担比重为4%）×缴费年限×12个月。需要特别指出的是，此处提到的计发月数应与基本养老金个人账户的计发月数保持一致，这也是以退休年龄作为判断依据的。例如，若上述员工在60岁那年退休，那么其职业年金领取期限将被定为139个月；倘若这位员工在55岁那年提前退休，那么他所需度过的职业年金领取期限便是170个月。根据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，第二条，本办法所称职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

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养老保险累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。计算公式：养老金基础养老金个人账户养老金基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工...

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1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资； 2、...

依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。社保交满15年，退休后一个月能领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金基础养老金个人账户养老金。 1、基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20% 2、个人账户养老金本人帐户存额÷120如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

计算方法如下：假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为1:3)。如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到100(元)x12(月)x30(年)+300(元)x12(月)x30(年)=144000元。 1.企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。 2.企业年金因为是DC计划，DC计划即缴费确定型计划“DefinedContribtionPlans简称“DC””，所以它不能确定每个人到退休时可以拿到多少钱，因为从缴费到退休将会有很长的时间，这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。

1、单纯的工龄没有意义。养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。因此现在无法预计你退休后能领多少养老金。 2、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。