职务侵犯罪量刑

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• 问犯职务侵占罪怎么量刑
  

  犯职务侵占罪的量刑如下： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

• 问职务侵占犯罪从犯量刑标准
  

  《刑法》第二十七条第二款规定：从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。从犯的刑事责任与主犯应当承担的刑事责任相比，轻于主犯应当承担的刑罚。但不代表所有从犯实际受到的处罚一定比主犯轻。因为主犯可能有从轻或者减轻甚至免除处罚的情节（比如自首），当从犯没有这样的情节时，当然不应该随着主犯的从轻、减轻或者免除处罚而从轻、减轻或者免除处罚。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以没收财产。

• 问职务侵占罪共犯量刑标准
  

  应当判处5年以上有期徒刑，积极退赃可以从轻处罚。《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。最高人民法院量刑指导意见（试行）规定： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

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