怀孕了，辞职不批怎么办

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• 问怀孕啦辞职辞职不批怎么办
  

  员工有权辞职。公司不允许员工辞职是违反劳动合同法的。员工可以向当地劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。用法律手段维护其合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问怀孕辞职不批怎么办呢？
  

  劳动者按规定辞职，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的（与是否怀孕没有关系），并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问怀孕了辞职不批怎么处理
  

  辞职无需单位批准，只要按照法律规定提起辞职，到时间离职就可以了。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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