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劳动争议的时效现在是六个月,自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计...
劳动纠纷诉讼多久解决一般与事情解决的难易度有关。一般是在三个月之内解决,当然根据案件的不同情况也会需要不同长度的额时间,但都会尽快解决的。...
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1、《民法典》第一百八十八条,向人民法院要求维护民事权利的诉讼时效期间期内为三年。法律法规另有要求的,按照其要求。 2、诉讼时效期间期内自产权人了解或是理应了解支配权遭受危害及其扣缴义务人之日起测算。法律法规另有要求的,按照其要求。可是,自支配权遭受危害之日起超出二十年的,人民法院未予维护,有特殊情况的,人民法院能够依据产权人的申请办理决策增加。
债务纠纷的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 债权人在其债权即将超过诉讼时效时,应当采取如下措施中断诉讼时效: 1、要求债务人出具还款计划; 2、定期与债务人对账; 3、与债务人签署清欠会谈纪要; 4、要求债务人提供保证人; 5、保留催款证据; 6、提起诉讼或仲裁; 7、让债务人同意履行。
劳动合同的纠纷诉讼时效最长三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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