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如果属于一般的人身损害的,可以等治疗终结之后,到司法鉴定所做伤残等级评定,根据等级情况,综合事故责任、被抚养人情况等其他因素,要求赔偿。 受...
在临床上,只要能够明确诊断出有骨折的存在,就应该能够评上伤残。最低的伤残级别是十级,具体的伤残级别应该和骨折的程度、部位及治疗后是否留有残疾...
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1.申请劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。职工遭受工伤事故伤害,右手粉碎性骨折,评定的伤残等级不同,享受的工伤保险待遇自然也有较大差别;2.建议申请劳动能力鉴定,进行鉴定的专家组会根据伤残情况,对照鉴定标准,作出正确的评定;3.劳动能力鉴定委员会鉴定结论生效之后,工伤职工即可与用人单位和社会保险经办机构计算工伤保险待遇;4.据你所说,用人单位并未与你订立劳动合同,也未购买社保,建议你可先申请劳动仲裁进行劳动关系的确认,后再走工伤程序;5.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资,确定劳动关系;7.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;8.工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。申请工伤认定鉴定,按照鉴定结论确定等级,然后计算赔偿,包括医疗费、误工费等前期费用,构成等级后,还有一次性伤残补助金,解除合同时有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
1、如果是工伤的话,应先申请工伤认定。2、工伤认定决定书拿到之后,再申请伤残鉴定,根据你的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》如果是粉碎性骨折,需要用内固定治疗的话,一般是九级伤残的。3、能获得多少赔偿金,要结合你的工资收入和所在地区的,一般在19个月工资左右。具体可参考所在省的《工伤保险条例》
请先去医院复印并封存病历,固定证据。委托专业医疗律师对病历进行初步分析,了解医院医疗行为过错。从你描述看,医院的治疗及手术方式可能确有问题。对开放性粉碎性骨折,如有明显污染,肯定不适合直接行内固定手术并一期缝合伤口。而应先反复彻底清创,并积极预防及控制感染,而后才可考虑手术固定问题。如医院过错明显,协商赔偿不成可以起诉,诉讼中解决相关鉴定问题。
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