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拘役是否可以保工作,要看对应的工作单位了,因为这种情况下单位可以根据《劳动合同法》来解除相关的劳动合同,且不需要赔偿,但是单位还想继续与之维...
需要看所在单位是否同意,单位愿意就可以。但是单位也可以以此解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者被依法追究刑事责任...
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拘役的法律规定为:拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚,是刑法中的主刑之一。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行,参加劳动的,可以酌量发给报酬。
拘役不可以保释。保释即取保候审,是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,采取的的一种强制措施。已经拘役说明已被判刑,不属于取保候审的适用范围。
醉驾拘役后是不可以保释的,因为拘役意味着已经判刑,则不适用于保释。保释应该理解为取保候审,是一种刑事强制措施,是对可能判处拘役管制的人,拘留后根据社会危害性的程度交纳一定的保证金或由保证人出具保证书在判决以前不被羁押,并保证随传随到。如果现在没有判决只是拘留只要符合条件可以取保候审。
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