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缓刑不是单位能代为管理的,缓刑的决定机关是审理案件的法院，执行机关是公安机关，犯罪人所在单位或基层组织有协助执行的义务。单位出具这个证明的主要用意在于促进法院决定对犯罪人适用缓刑，而法定适用缓刑的条件是“根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会”，不会考虑执行因素的，因此个人认为单位出这个证明的意义并不大，如果家属希望单位能出这个证明，应该着眼于证明犯罪人的一贯表现良好，使法院相信其悔罪态度好、不致再危害社会，提供工作、代为管理应该不是重点，更不是必须要写的。
第一，继续查找。国家对档案保管有严格的规定，一般来说，档案是不会丢失的，即使是丢失也只是“失踪”，一般不会“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不应该放弃查找。 第二，就当前之需，先补办一个临时档案。职工档案，主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等，这些问题大多都是通过有关途径可以证实的，因此，在预知范围内，应该也必须为职工先补办一个档案。
不能，因为不是“土著居民”就存不了人事档案。
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