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欠条本身不会失效，但是超过了诉讼时效，债权人可能会丧失胜诉权。债务人在规定还款期限内拒绝还款，债权人可以依法提起诉讼，要求债务人履行还款义务...
1、欠条的有效期一般应为自欠条成立之日至债务被全部履行之日的期间。 2、合法欠条自成立时生效，于债务被债务人全部偿还之日失效，但法律另有规定...
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根据相关规定,如果与单位之间的劳动关系仍然存续就不存在时效的问题,其他的情况时效为一年。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一般到期的借据三年后无效。如果借据到期后三年内，权利人既没有提起诉讼，也没有直接向借款人要求借款，借款人也没有承诺偿还或偿还一部分，则作为贷款人要求法院保护的权利将丧失，即无效。
欠款三年不起诉不追讨就失效。 一般来讲，追讨欠款的诉讼时效通常为3年，但是在不同的情况下具体的起算时间是不同的，这点是很重要的。当然，追讨欠款的诉讼时效也会适用中断、中止等制度，同时法律规定最长可以是20年。 民法上的时效，指一定事实状态在法定期间持续存在，从而产生与该事实状态相适应的法律效力的法律制度。时效为法律事实之一种，属于自然事实中的状态，因时效期间届满而发生与原权利人利益相反的法律效果。民法时效制度分为两种，即取得时效和消灭时效。诉讼时效亦即消灭时效，是指权利人如在法定期间内不行使其权利，就丧失请求人民法院保护其民事权利的法律制度。
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