劳动法的首要原则是

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• 问劳动法的基本原则是哪些
  

  劳动法有哪些基本原则： 1、基本原则。 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。 5、劳动力资源合理配置原则。

• 问劳动法原则的概念是什么
  

  一、劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 二、劳动法基本原则： 1、劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利。 3、劳动是公民的义务 4、保护劳动者合法权益的原则 5、劳动力资源合理配置原则

• 问劳动合同的主要原则
  

  劳动合同是证明劳动者与用人单位权利义务的证明文件。在签订劳动合同的过程中，应当遵循一定的原则：1。遵循法律原则，即劳动合同的签订必须遵守国家法律、法规和政策的规定。2、遵循平等、自愿、协商一致的原则。用人单位和劳动者以平等的身份签订劳动合同。法律原则是指签订劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。平等是指双方在签订劳动合同时的法律地位平等，没有隶属关系和服从关系。

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