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如果建立了劳动关系,用人单位有义务为劳动者购买养老保险,你可以去社保局咨询是否可以补缴,如果可以要求单位补交,如果不可以,要求单位赔偿,你们...
1、建议你带上解除劳动合同证明,到当地社保局咨询,如果不需要继续缴纳社保,那么办理封存手续即可。 2、如果你以后想找工作,或者在灵活就业过程...
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社保补缴 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表等; 4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。例如:某企业职工,于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险,如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元,那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元,年基数5904.具体计算如下: 1、补缴比例:28% 2、补缴系数:1.7 3、2001年社平工资9840 4、补缴年度(2007)上年度社平工资19031企业补缴金额=19031*(5904%9840)*20%*1.7个人补缴金额=19031*(5904%9840)*8%*1.7
社保不能补交,那么只能延迟退休了,继续上班的同时继续交社保,直到交满15年才可以拿到退休金。另外也可以将职工社保转移到城乡居民社保,这种情况允许一次性补交社保基金,但由于统筹账户的钱无法转移,因此会造成实际到手的退休金低于职工社保退休金。
从社会保险法的规定来讲只要求总缴费年限满15年就可以退休并没有要求连续缴费满15年所以从法律角度上讲不必补交。在实际操作中我们这边也是这样做的如果参保人强烈要求不补交并写下保证书我们也允许他不补。你们那边你需要自己去负责退休的部门进行咨询因为给你办事的可能是征收部门的。此外就算是他们现在规定必须要补以后政策也不见得不会变。最后如果他们有规定但你就是不想交强烈建议你去投诉举报法院起诉他们必败无疑。因为地方规章不能和法律相抵触。
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