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养老保险要交到退休的年龄,一般是男的必须年满60周岁,女的必须满年55周岁,并且必须缴纳满15年才行。 一、养老保险金领取的条件是: 一是连...
符合哪些条件可领取基本养老金? 规定参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄,并累计缴费满15年,就可按月领取基本养老金。 企业职工...
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依据我们社会保险法的规定,用人单位没有按时交纳养老保险的,要按照国家规定交纳滞纳金,滞纳金的标准是欠缴总额的每日万分之五。社会保险法是2011年7月1日之后正式实施,2011年7月1日之后滞纳金收取标准就是按照社会保险法执行。实际上,2011年7月1日之前,我们要按照社会保险费征缴暂行条例的执行标准执行,它的滞纳金更高是2‰。不过由于新的社会保险法在法律地位上超过了社会保险费征缴暂行条例,现在一律执行社会保险法标准。不过,社会保险费的滞纳金征缴确实并不是很严格,有减免的可能。主要是对困难企业,进行有针对的减免。尤其是2019年1月1日之后,社会保险费的征缴改由税务部门承担,为了保障社会保险费的及时有效到位,预计很多企业将会得到减免。
养老保险缴费年限是多少年,为您介绍。希望能给您提供帮助。社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好,办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领取失业金期间,可以免缴养老保险费,其个人帐户暂予保留,待重新就业时办理续保手续,缴费年限连续计算。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日,我国统一的企业职工基本养老保险制度,其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给养老金;累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作,1998年1月1日办法实施后退休,个人缴费年限累计满15年的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中,对于1997年底前参加工作,办法实施后退休,缴费年限累计满10年不满15年的,也可按月发给基本养老金;不满10年的,个人账户储存额一次性支付给本人。需要提醒您:影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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