100万伤残保险金能赔多少-法师兄

1.人保的工伤险属于商业保险范畴，理赔额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

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1.人保的工伤险属于商业保险范畴，理赔额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该...

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告诉你，撞到人了就两种，一个你全责，一个你百分10到20的责任，按照法律来讲，你买了100万的不记免赔，所有的合理赔偿由保险公司赔付，但限额100万，中间只要交警化分责任其它事情由保险公司负责，但实际现实中交警要拖你的车，要拖车费，停车费保管费事故处理押金，你先垫负医药费自己再去保险公司报销，然后保险公司说这个不能保那个不能报，伤员还要保险外的不合理的那个费这个费。所以说不与行人电动车摩托车三轮车抢道

四级伤残赔偿多少钱赔偿6090万左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数不同的伤残等级月份数不等，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数不同的伤残等级对应不同的月份数，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间不同伤情时间不同×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费，如果判赔没有超出41万（三者险30W+交强险11万）时:当有责任时，三方死亡伤残最高赔偿110000元，就由保险公司支付，如果超出41万的赔偿开车撞死人了，三方医疗费最高赔偿10000元，第三者责任保额30W，交强险身故险保额11万，具体的赔偿金额以法院判赔金额为准：丧葬费。死亡伤残费包括，就由车主承担。交强险赔偿范围、营养费，车是买了全保的。商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的.除投保人、被保险人、整容费、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故而遭受损失的第三方受害者、死亡补偿费，没喝酒没违规没逃跑，三方财产损失最高赔偿2021元