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劳动合同违约应该怎么处理

2022-08-24
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金;2、关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到大队投诉,给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿。

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