劳务报酬个人所得税如何征收？-法师兄

劳动报酬个人所得税规定：劳动报酬所得应当缴纳个人所得税；劳动报酬所得减去20％后的余额为收入；个人劳动报酬所得与工资、工资、报酬、特许权使用费合并为综合所得，每纳税年度收入减去6万元和专项扣除；其他。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

答

一、将劳务报酬转化为工薪所得由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能...

答

根据《个人所得税法》规定，纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；...

个人所得税法规定，工资、薪金收入，承包转包收入，劳务报酬收入等都要缴纳个人所得税。这些收入实行合并收入计算所得税，税率实行超额累进税率，凡月收入超过3500元者需要征税。对于工资、薪金收入者来讲，企业支付的薪俸是申报个人所得税的依据。如何保证个人消费水平的稳定或略有提高而税收负担又不增加，是规避个人所得税的主要问题。目前常见的合理避税办法有以下几种： 1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下； 2、可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； 3、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬； 4、提高职工福利水平，降低名义收入。方法主要有：（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；（2）企业提供假期旅游津贴；（3）购买保险公司的理财险；（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；（6）以实物形式发放；（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴）。同时个人也可以缴纳补充公积金的，因此劳动者个人可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额，从而减少应当交纳的个人所得税。（8）企业提供员工福利设施。

1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000扣除800后20%计算，4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。 2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额乘以(1-20%)乘以20%。 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额乘以(1-2 0)乘以适用税率-速算扣除数超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000 “对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成。超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。

劳务报酬所得，个人所得税应纳税额的计算公式如下（一）每次收入不足4000元的；应纳税额＝应纳税收入额＊适用税率＝（每次收入额－800）＊20％。（二）每次收入在4000元以上的；应纳税＝应纳税所得额＊适用税率＝每次收入额＊（1－20％）＊20％。（三）每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额＝应纳税所得额＊适用税率－速度计算扣除数＝每次收入额＊（1－20％）＊适用税率－速度计算扣除数。