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公司破产拖欠工资,应当用公司破产财产清偿员工工资。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清...
根据《破产法》的有关规定,员工工资优先支付破产财产。因此,如果公司申请破产,员工的工资将优先支付,应该是全额工资。如果公司资产不足,应按比例...
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建议起诉。如果对方破产,你须积极参加债权申报,如果你的债权没有抵押质押等,无法优先受偿,根据《破产法》的规定,你的债权是在破产费用、共益债务、职工工资等费用、保险费用、税款之后,建议立即提起诉讼,如对方已欠债严重,可能连整个破产程序走完的可能性都没有,法院直接宣告破产终结,无法归还你的款项。 如果你在起诉期间,其他债权人也提起诉讼,或者申请宣告对方破产,那对你的债权实现比较麻烦。抢先在其他债权人立即行动!
依据《公司法》,有限责任公司股东承担责任以投资额为限。如果你没有虚假出资、欠缴出资、抽逃注册资本、转移公司财产等行为,就不必以其他财产来偿还公司债务。 按照破产程序,应当通知并公告债权人登记债权。公司一般财产(非抵押物)处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用、税金后不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务有剩余由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。 公告日起45日后未登记的债权可以不再偿还。
根据破产法的相关规定可知,职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的,公司职工的工资是优先支付的,应当是全额工资。 如果公司资产不够工资的,应根据比例平均发放给每一个人。总之工资是员工通过辛勤劳动所获得的,是受法律保护的,公司不能因其破产倒闭就拖欠员工工资。
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