劳动合同到期三次续签是怎样的?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期怎样续签？
  

  劳动合同到期续订的流程如下： 1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。 3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。 4、协商一致后，双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份，也可以填写续签合同单（该续签单一般附在劳动合同后面）。

• 问劳动合同到期了续签合同是怎样的
  

  用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。 超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： 1.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同第三次续签
  

  合同到期后单位不续签合同的，需要支付经济补偿金，工龄累积计算。你续签了8次合同经济补偿金非常可观。另外，如果第三次签合同不是你主动提出要求签订固定期限合同的，公司都应该签订无固定期限劳动合同，没有签订的应该给双倍工资，可以争取到好几年的工资。具体细节你可以追问或者电话咨询，因为不知道你每次合同都签的多久。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,599人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,579人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,108人已观看

• 1'11
  合同到期怎么续签

  3,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿？

  186人已浏览

• 
  劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿

  236人已浏览

• 
  劳动合同到期三次不续签怎么赔偿

  173人已浏览

• 
  第三次劳动合同到期不续签怎么办

  261人已浏览