保险缴纳15年单位不交保险合理吗？

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• 问单位强制缴纳医疗保险，可以不缴纳吗？
  

  劳动法是我专业方向之一，很高兴回答你的问题，单位强制要求员工缴纳医疗保险一方面是劳动法相关法律对单位的一个强制要求，法律规定单位必须要为员工缴纳相应的保险，否则就触犯劳动法的规定了，单位这样做是有法律上的理由的，另一方面单位缴纳医疗保险也是对员工的一种保障，但是现实情况中就存在有些员工原先可能已经在老家缴纳了新农合或者是缴纳了居民保险，那么这种情况下如果要缴纳城镇职工医疗保险就要办停之前的保险。值得注意的是单位为员工缴纳保险，员工个人承担8%，单位承担20%，现实中也存在单位在月末发工资时直接将单位应承担的20%从员工工资中扣除，这种做法是违法的。

• 问单位缴纳的社会保险可以只缴纳养老保险吗？
  

  单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。我们目前通指的“”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括、、（包括大病保险）、保险和；“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

• 问单位不给员工缴纳养老保险合法吗？
  

  为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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