被屏蔽几个工作日后可以恢复

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• 问工厂屏蔽信号，合法吗？
  

  这是工厂的管理措施，属于内控行为，法律上不予干预。我们经常参加会议，很多会议室都会屏蔽信号，你说人家非法吗侵权吗不存在非法或侵权因素。作为工厂有权利依法制定管理制度，可以在工作时间限制对外交流，特别是涉及粉尘和涉爆物的工厂更有必要采取相应的技术管措施。您如果认为工厂的管理机制不适应于你的社会交流或影响了你的正常生活，你完全可以提出辞职或申请解除劳动合同关系。

• 问工伤几个月恢复
  

  员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依据《工伤保险条例》r第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。rn停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问难以置信！地铁乘客被屏蔽门夹死
  

  乘客购买车票，地铁运营公司向乘客提供客运服务，双方建立客运服务合同，是一种民事法律关系。客运服务合同建立后，合同双方应遵守约定，履行义务，乘客买票上车，地铁运营公司将乘客安全送达目的地。乘客被车门夹伤，自己承担部分责任的同时地铁公司作为管理方未尽管理责任也须承担一部分责任。

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