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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资...
工地工亡属于工伤，工地给上了工伤保险的，由工伤保险基金支付，没有给上的，由用工方支付。赔偿包括：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职...
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根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定，工伤待遇： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。这里请注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。广州职工月平均工资为4541元，4541X60%=2724.60元，你的工资1800左右低于2724.60元，按2724.60元计算。计算：2724.60X7=19072.20元 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不同，广东的标准是：一次性工伤医疗补助金为一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金四个月的本人工资。本人工资仍然是低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：2724.60X（1+4）=13623元如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。此外，没有签订劳动合同，可以要求单位支付二倍工资11个月的。
如果在施工现场发生工伤事故，施工现场的工伤请求程序是怎样的呢这涉及赔偿的范围、主体等。首先，赔偿范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费、停业补助期工资、停业补助期护理费、一次残疾补助金、劳动关系解除的，涉及一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金，发生工作死亡的，也包括被抚养亲属的赔偿金。根据劳动力鉴定结果，计算赔偿标准。其次，赔偿的主体，如果公司缴纳过工伤保险，除了停业期间的工资和一次就业补助金需要公司支付外，其他项目一般由工伤保险支付的公司未为工人开设工伤保险账户的，相关赔偿都应由公司承担的公司为工人进行工伤保险登记的，如果工人发生工伤保险账户，相关费用由社会保险和公司协商承担。
工伤赔偿标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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