相关法规
相关问答
没有。最新的劳动合同法规定:有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: ...
首先,是否判刑取决于侵占金额。不同的金额对应不同的起点,侵占金额必须返还。如果不能返还的部分会综合考虑,刑期可能会加重。《刑法》:第三百八十...
大家都在问查看更多
职务侵占罪是指行为者利用其在职场的职务方便,对职场财产进行非法占有的行为,职务侵占构成职务侵占罪,刑事责任和民事责任独立,两者不冲突,因此职务侵占罪刑后,不承担刑事责任免除民事赔偿的责任。
1、刑法第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。其构成要件:1、是公司、企业、和其他单位的人员;2、行为内容是利用职务上的便利,将单位数额较大的财物非法占为己有的行为;3、必须非法占有数额较大的单位财物。根据上述要件,该接线员的行为构不成职务侵占罪。 2、该接线员的行为也不构成其他犯罪。
1、主要看侵占金额。 2、根据《刑法》的规定,职务侵占一旦构成立案标准司法系统介入,就不会因公司不追究而销案,退还赃款与公司不追究只能作为量刑情节,从轻处罚,其侵占行为已触犯了刑法,依法要定罪量刑。 3、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
230人已浏览
242人已浏览
186人已浏览
140人已浏览
网友热门关注