劳务关系致人死亡应该怎么赔偿

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• 问劳务关系死亡赔偿标准？
  

  劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属抚恤金,标准配偶每月40%,其他亲属每月30%.一次性工亡补助金,标准为全国年人均可支配收入的20倍.如果涉及抢救的还有抢救费用等.

• 问过失致人死亡应该怎么赔偿
  

  过失致人死亡是指行为人因疏忽大意未预见或已预见而相信可以避免他人死亡，剥夺他人生命权的行为。死者家属可以提起刑事附带民事诉讼，也可以单独提起民事诉讼。根据《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括医疗费、护理费、交通费等相关费用。因抢救治疗而发生的，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿费、交通费、住宿费、损失等其他合理费用。但是实际司法实践中，法院会参考上述标准，在考虑实际可执行性的情况下主持调解。如果调解失败，仍将按照上述标准进行判决。

• 问车祸致人死亡应该怎么赔偿？
  

  一、如果肇事车辆有购买保险，先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担来； 二、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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