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原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另...
不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名...
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《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。原则上不允许，例外：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：（1）非全日制就业；（2）后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则，用人单位可以强制解除劳动关系。
一个人可以与两家公司签订劳动合同，但影响用人单位的工作任务，或者用人单位拒绝改正的，用人单位可以单方面终止劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。
不可以的，自然人不可以签订工程合同，万一发生问题无法追究，工程单位也不会将工程发包给不具备相应资质单位是违法的。
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