引进人才补贴政策

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• 问杭州人才引进政策
  

  各单位要根据专业技术职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。高级专业技术人员通过培训，以期达到更新知识、了解和掌握国内外最新的科学技术发展趋势和动态，研究解决专业技术工作中的实际问题的目的。学习内容以最新知识为主，学习方法以交流、研讨为主。担任中级专业技术职务的人员，培训的目的是学习最新的科学技术知识，总结工作经验，研究解决工作中遇到的问题，以提高业务水平和工作能力。学习内容力求学以致用，学习方法以授课为主。担任初级专业技术职务的人员，以岗位培训及业务进修为

• 问天津人才引进政策？
  

  一、引进学历型人才，需要招收全日制本科学历，40岁以下；研究生学历，45岁以下；博士，年龄不限。 技能型人才的引进，需要统招全日制中专／大专学历。 年龄在35岁以下，与高级工（3级）证书相匹配； 年龄在40岁以下，与技师（2级）证书相匹配； 年龄在50岁以下，与高级技师（1级）证书相匹配； 三、引进合格人才、副高级及以上职称；精算师、财务分析师、注册会计师、注册税务师、财务风险管理师、注册建筑师、注册资产评估师、注册勘察设计工程师、律师等。，没有年龄限制。

• 问南京人才引进政策：
  

  取得研究生以上学历或者40岁以下的本科毕业生，可以凭户籍申请、户口簿、身份证、教育部学历证书电子注册备案表或者中国高等教育学历报告直接落户南京。

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