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《劳动合同法》第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
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用人单位应当在以下情形向劳动者支付经济补偿:非过失性辞退;经济性裁员;劳动者单方面解除劳动合同;用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致;用人单位依法破产重整;其他。
离婚给予对方经济补偿的,婚姻一方因重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的,无过错方有权要求离婚经济赔偿。
根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定,可以主张离婚损害赔偿的情况如下: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
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