相关问答
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解，人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主...
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同具有以下法律特征：(1)合同是一种法律行为。(2)合同...
大家都在问查看更多
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
关于合同解除的法律，合同解除适用于有效成立的合同.合同只有在有效成立后、履行完毕前才发生合同解除的效力.可撤销合同及无效合同因属于效力瑕疵或欠缺的合同,不受合同解除制度调整。
关于工伤理赔流程，具体发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请(假设职工是在受伤5个月后提出工伤申请)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
117人已浏览
331人已浏览
95人已浏览
63人已浏览
网友热门关注
