北京社保比例调整如何进行，有什么相关的调整办法

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• 问上海社保问题比例如何调整？
  

  关于上海社保问题比例调整是公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。 例如某地社平工资5000元/年，缴费比例最低不能低于60%，最高不能高于300%，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。 养老保险企业承担20%，个人承担8%； 医疗保险企业承担7.5%，个人承担2%； 失业保险企业承担2%，个人承担1%； 生育保险企业承担0.8%，个人不缴纳； 工伤保险企业承担1%，个人不缴纳。 拿养老保险为例，企业缴纳50000/12*60%*20%，个人缴纳50000/12*60%*8%。 其中60%可以由企业自行调整。

• 问北京市社保基数调整
  

  根据十堰市人力资源和社会保障局《关于社会保险费年度申报核定有关事项的通知》（十人社发〔2014〕35号。），十堰市上年度在岗职工平均工资34928元，即2910元/月，缴费基数就是2910元。参保单位人均缴费工资和个人年度缴费工资低于本市上年度在岗职工平均工资34928元(2910元/月)60%的，按60%核定（1746元/月）;高于300%的,按300%予以核定（8732元/月），单位缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。

• 问社保缴纳比例调整问题
  

  养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费 公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

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