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第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准...
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当...
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员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。一般仲裁在2-3个月左右完成。 ３、 劳动仲裁时效问题: 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内（劳动关系存续期间若因 拖欠工资发生争议的，不受一年时效的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日一年内申请仲裁）。
撤销婚姻流程是： 1、申请人提出申请时距结婚登记之日或受胁迫的一方恢复人身自由之日起不超过1年。 2、双方无子女抚养、财产及债务问题，共同到婚姻登记机关签署声明。 3、当事人应提交下列材料： （1）本人的身份证、结婚证； （2）要求撤销婚姻的书面申请； （3）公安机关出具的当事人被拐卖、解救证明，或者人民法院作出的能够证明当事人被胁迫结婚的判决书。 （二）司法程序，即受胁迫一方的婚姻当事人到法院起诉要求撤销婚姻。 当事人受胁迫结婚，但不完全符合上述（一）中的条件的，在法定期间内可以向人民法院申请撤销婚姻。除受胁迫结婚之外，以任何理由请求宣告婚姻无效或者撤销婚姻的，婚姻登记机关不予受理。
劳动仲裁程序如下： 1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效。 2．由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3．当做出决定后，无论同意是否，都将通知当事人。如果同意受理，仲裁庭会在开庭五日前书面通知。 4．开庭审理。当事人明确请求，并进行答辩，相关工作人员进行调查事实，双方当事人都可以举证质证、辩论、陈述。 5．调解。由仲裁庭人员就受理案件进行双方调解。 6．如果调解不成，将根据相关案件，就当事人责任进行裁决。
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