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童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。童工是指未满十六周岁的...
1、未满16岁的,应当属于童工。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令...
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1、法律规定童工是指不满16周岁的工作者。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。 2、任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,童工也不得从事个体经营活动。
童工是指16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收16岁以下的未成年人,必须遵守国家有关规定。16岁以上的未成年人不得在商业娱乐场所、酒吧、互联网服务场所等不适合未成年人活动的场所招收。
16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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