施工造成行人摔伤怎么赔偿，有没有法律依据

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• 问故意伤害造成轻微伤怎么判，有没有法律依据
  

  故意伤人致轻微伤，尚不构成犯罪，处罚方法视情况而定，具体如下： (1)处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款; (2)情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

• 问工伤怎么知道赔偿多钱，有没有法律依据
  

  工伤的赔偿标准，是需要根据工伤事故所造成的实际损害来确定的。在我国的工伤事故的处理中，因为工作的原因造成劳动者人身损害的，此时工伤鉴定的标准是划分了三种情况的，包括一般的人身损害、人身伤残以及死亡。

• 问工伤赔偿有什么法律依据
  

  针对不同的伤残等级，我国法律也规定有不同的补偿标准。 在工伤赔偿的法律之中，十个伤残等级一般分为三组。 一至四级伤残，被认为是完全丧失劳动能力。因此工伤赔偿基金不但会先支付一笔一次性的补助(依伤残等级为受害人21到27个月的收入)，还会每月提供一定的津贴(依伤残等级为受害人75%到90%月的收入)。 五级或六级伤残，被认为是严重损失劳动能力。这意味着受害人并不是不能够从事一些劳动，只是在工种或劳动强度方面会受到极大的限制。在这种情况下，有两种可能的赔偿，一种是采取类似一至四级伤残的赔偿方案，只是金额、比例更少。另一种是原单位安排合适的工作，但只付出一次性补助，没有每月津贴。 七到十级伤残，被认为是少量损失劳动能力。在这种情况下，受害人仍然能够比较好地从事原来的工作。所以只能得到一笔一次性补助，没有每月津贴。 除了这些补偿之外，我国法律和一些地方法规还规定有其他一些次要补偿，比如医疗补助、生活护理费等等。

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