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应该提供书面申请离职的证据。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事...
继承案件的原告应当提供以下证据:当事人身份证明材料;结婚证、户口簿等证明继承身份的材料;被继承人死亡证明;被继承人的财产证明;被继承人的债权...
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(一)一般举证范围1、委员会的裁决书及送达日期;2、劳动关系的证明;如双方所签订的,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。3、当事人是公民的应提供明;是法人或者其他组织的,应提供、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的的举证范围:1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。3、职工违法的有关证据材料等;4、职工的工资、奖金收入情况等;5、涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。(三)追索劳动报酬的举证内容提供劳动起止日期,所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定,向人民法院提起劳动诉讼必须符合法定的条件,人民法院会依照法定程序进行审理和判决。发生劳动纠纷后当事人要特别注意举证。法律规定了劳动者应当举证的范围,劳动者一定要了解相关知识。如果不了解,最好还是问问专业的律师,或者请律师帮助搜集证据。
离婚纠纷的举证,可以向法院提交家暴的证据、医院的诊断书、出轨一方写的保证书、分居时间证明、证人证言等资料。当事人要求举证需要在规定的举证期间内提交举证材料,不按规定时间提交的,视为放弃举证权。
如果另一方不认可,应当提交感情未破裂的证据。会根据双方提交的证据来判断双方感情是否确已破裂从而做出是否准予的判决。2、离婚诉讼中,双方不仅需要就双方感情是否破裂进行举证,如果双方在子女抚养、、债权债务等问题中也存在纠纷的,也需要一并向法庭提交证据证明自己所主张的事实
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