职业病有法定的赔偿吗,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问合同制离职有什么赔偿吗,2023最新规定是什么
  

  要看当时是什么情况下辞的职，如果是用人单位违反了规定，而使劳动者被迫辞职的，就有补偿金；而且劳动者在劳动合同期限内提出离职，那么必须提前30天申请，找公司领导签字批准后，按公司人事部规定办理离职手续，做好工作交接，月底，拿到公司开具的解除劳动合同证明，才能离开公司。

• 问破产有赔偿吗2023最新规定是什么
  

  用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问正常辞职有经济赔偿吗,2023最新规定是什么
  

  正常辞职没有经济赔偿，只有用人单位违法解除劳动合同才需要支付经济赔偿金。经济赔偿按照经济补偿的两倍支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  虚假诉讼罪的最新规定是什么

  2,284人已观看

• 1'39
  监狱减刑最新规定是什么

  1,554人已观看

• 1'20
  职业病工伤认定程序是什么

  2,273人已观看

• 2'09
  离婚法2020最新规定

  1,246人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于职业病的最新规定是什么

  899人已浏览

• 
  病退条件的最新规定2023

  6,765人已浏览

• 
  法定婚龄最新规定2023是怎么规定的

  1,874人已浏览

• 
  2023年最新职工病假工资规定有哪些

  3,701人已浏览